メイクハーモニー

がいきいきと働ける職場は、 成果を生み出し続ける。

エンゲージメントを高め、“人と組織が自然に力を発揮できる文化”を育てる組織開発を支援します。

お手伝いできること Service

働く人が自分らしさを失わず、
安心しながら力を発揮できる組織には、
成果と信頼が育っていきます。

メイク・ハーモニーは、 “貢献・仲間・成長が循環する文化” を土台として、 エンゲージメントを高める組織づくりを支援します。

メイク・ハーモニーは、 “貢献・仲間・成長が循環する文化” を土台として、エンゲージメントを 高める組織づくりを支援します。

メイク・ハーモニーの
ミッション・ビジョン・バリュー
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  • Mission 使命

    働く人の想いと力を引き出し、組織が前に進み続ける土台をつくる

    人が無理なく力を発揮できる状態を整えることで、
    経営判断が現場で実行され、結果が生まれ続ける組織を支援します。

  • Vision 未来像

    貢献できる喜び”と“信頼できる仲間”に囲まれ、一人ひとりが自分らしく成長できる組織文化が、あたり前に広がっている社会

  • Value 価値観

    • 人の想いと主体性を、組織の力にする

      一人ひとりが自分の想いを持ち、考え、行動する。
      その主体性こそが、組織を前に進める原動力だと考えています。

    • らしさを活かし合える関係性を育てる

      違いをそろえるのではなく、活かし合う。
      一人では出せない力を、関係性の中から引き出していきます。

    • 『協働するチーム』をはぐくみ、”組織の持続的成長”につなげる

      主体的な個がつながり、チームとして協働することで、
      先行きが見えない時代だからこそ、組織の持続的成長を可能にします。

代表メッセージ Message

人を大切にすることは、経営の理想ではなく土台です。
人の想いや主体性が活かされる組織が、持続的に成長していくと考えています。

代表取締役 藤倉 優貴
藤倉代表の写真

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